月薪2k與月薪過萬西點師之間有什么區(qū)別？

       不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，同樣是西點師，為什么有的人就只能拿兩三千的工資，而有的人卻輕松過萬？小編針對市場上的不同工資西點師的情況做了詳細調(diào)查，終于發(fā)現(xiàn)了其中的秘密！

1.工資區(qū)間 / 2K-4K 

       這類收入的人一般都是在西點烘焙店當(dāng)學(xué)徒，干的活技術(shù)含量較低，以體力活為主，基本上是給師傅打下手，每天工作10個小時左右，沒辦法，學(xué)徒的工資就是這個水平！

2.工資區(qū)間 / 5K-8K 

       這類西點師是現(xiàn)在市場上zui多的一類，基本都是經(jīng)過一段時間的專業(yè)學(xué)習(xí)， 基本功比較扎實，具備了一定制作能力。在江西新東方西點專業(yè)畢業(yè)的學(xué)員，起跑線都在這個水平，對于許多人來說，能拿到這個起薪是非�？捎^的。

 3.工資區(qū)間 / 10000左右 

       這類西點師往往都是專業(yè)院校出身，基本功非常扎實、操作經(jīng)驗豐富，對店鋪產(chǎn)品的操作流程非常熟悉并且能夠隨機應(yīng)變、創(chuàng)新發(fā)展。

 4.工資區(qū)間 / 10000+ 

       這類收入基本上有3個共同點：一是制作能力出眾，精益求精；二是能不斷創(chuàng)新、研發(fā)，不落伍；三是經(jīng)驗豐富，人脈廣，摸爬滾打很多年。

       想成為擁有高薪的西點師，硬實力、軟實力要兼具，沒什么捷徑可走，專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、過硬的基本功、創(chuàng)新能力、對市場前沿的捕捉能力、人脈關(guān)系、日復(fù)一日的積累，一樣都不能少。

       從江西新東方畢業(yè)的學(xué)員，基本功扎實，制作能力過硬，能舉一反三，起跑線都在二檔，再跑個3到5年的經(jīng)驗，就是高級西點師或門店主管了。