學(xué)技術(shù)才能真正避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

    網(wǎng)易教育訊  根據(jù)麥可思公司2010年較新完成的“中國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查”顯示，并不是所有的讀研者都是從職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)動(dòng)機(jī)而讀研的，還有一半的本科畢業(yè)生是出于希望去更好的大學(xué)甚至是因?yàn)榫蜆I(yè)困難、“隨大流”等動(dòng)機(jī)而讀研。

    那么，以考研“曲線就業(yè)”的美夢(mèng)是否真的如愿以償？實(shí)際上，近年來(lái)研究生畢業(yè)后也同樣面對(duì)就業(yè)難的問(wèn)題，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題只是被讀研推遲了三年。職場(chǎng)專家指出，選擇讀研無(wú)可厚非，但缺少職業(yè)規(guī)劃而盲目選擇讀研是對(duì)自己的未來(lái)不負(fù)責(zé)任，遲早要為自己或盲目、或逃避的選擇付出代價(jià)。

    當(dāng)大學(xué)生為了躲避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而盲目的選擇考研時(shí)，他們可曾想過(guò)研究生畢業(yè)后同樣還是要面對(duì)就業(yè)問(wèn)題？

    大學(xué)生、研究生“就業(yè)難”究竟是什么原因造成的？江西新東方烹飪學(xué)院就業(yè)辦咨詢專家張老師為我們做出了解釋：現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的原因主要體現(xiàn)在工作能力上、職業(yè)素質(zhì)上、專業(yè)技能上達(dá)不到企業(yè)要求。金融危機(jī)之后世界經(jīng)濟(jì)也在慢慢恢復(fù)，但是企業(yè)為節(jié)約人才成本提高生產(chǎn)率，這樣對(duì)人才的實(shí)用要求也越來(lái)越高�，F(xiàn)在大學(xué)培養(yǎng)的大學(xué)生在理論知識(shí)上有優(yōu)勢(shì)，但在技術(shù)應(yīng)用上存在教學(xué)內(nèi)容滯后、理論與實(shí)踐脫節(jié)，不注重學(xué)生實(shí)際能力培養(yǎng)。很多大學(xué)生學(xué)了四年，到企業(yè)后什么都做不好，需要較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能勝任工作。這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)承擔(dān)大量人才培養(yǎng)成本，所以現(xiàn)在企業(yè)都愿意招聘有工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力強(qiáng)的員工。較終導(dǎo)致大學(xué)生的“就業(yè)難”。 

    想對(duì)于大學(xué)生、研究生畢業(yè)后要面對(duì)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，職校生的就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)廣闊無(wú)比。職教生憑什么就業(yè)比大學(xué)生、研究生還容易，筆者在江西新東方烹飪學(xué)院找到了答案。據(jù)悉，該校學(xué)生的就業(yè)率高達(dá)100%，而且還有很多學(xué)生已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)。“如今，已不是學(xué)籍越高薪酬越高的時(shí)代，薪酬主要取決于需求關(guān)系，用人單位有需求則議薪的可能性就越高，特別是技術(shù)行業(yè)。”江西新東方烹飪學(xué)院資深職業(yè)規(guī)劃專家說(shuō)到。

    筆者還了解到，江西新東方烹飪學(xué)院學(xué)生就業(yè)實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)主抓、中心統(tǒng)籌、重點(diǎn)下移、全員參與”的校內(nèi)就業(yè)工作體系，每年均由就業(yè)辦帶隊(duì)對(duì)就業(yè)單位、畢業(yè)生進(jìn)行回訪調(diào)研，并不定期舉行校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)。畢業(yè)生就業(yè)率連年達(dá)到100%全部就業(yè)。全國(guó)知名餐飲企業(yè)，大型酒店負(fù)責(zé)人對(duì)江西新東方烹飪學(xué)院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)是：“專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，文化素養(yǎng)高，動(dòng)手能力強(qiáng)，定位準(zhǔn)確，吃苦耐勞，安心一線工作，發(fā)展后勁足。”用人單位對(duì)畢業(yè)生的普遍贊譽(yù)，也使江西新東方的就業(yè)工作呈現(xiàn)出旺盛的良好態(tài)勢(shì)。

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