學(xué)技術(shù) 拯救女性職場(chǎng)

學(xué)西點(diǎn) 成就美好未來(lái)

    網(wǎng)易教育訊  又到了畢業(yè)季節(jié)，與男生相比，女性的求職路顯得更有一番艱辛。近日，記者采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，就業(yè)路依然坎坷，初入社會(huì)的她們，甚至比男生承受的壓力更大。面對(duì)種種問(wèn)題，江西新東方烹飪學(xué)院專家建議：在呼吁社會(huì)避免對(duì)女性歧視的同時(shí)，女性求職時(shí)要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵還要看實(shí)力。

    小林的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷，臨近畢業(yè)，還沒(méi)有找到合適的工作。較讓她受傷的，還是用人單位“男女有別”的待遇。“同樣是招聘銷售人員，為什么男生就比女生搶手呢？有很多工作女生也能勝任。即使男生不愿意去，他們也不愿意放寬條件給女生機(jī)會(huì)。”許多招聘單位甚至明確提出“僅限男生”。

    記者采訪發(fā)現(xiàn)，像小林一樣遭遇就業(yè)性別歧視的女性還有很多。她們?cè)诟鞣矫娌⒉惠斀o男性，但卻苦于沒(méi)有機(jī)會(huì)讓她們證明自己。即使是有些單位表示“男女不限”，但類似的性別歧視還在影響著女性就業(yè)。

    日前，在省人才市場(chǎng)舉行的一場(chǎng)女性專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，文秘、出納等文職類崗位仍是女性求職者必然選擇的熱門崗位，一些技術(shù)類崗位急缺人手卻乏人問(wèn)津。

    一家大型酒店，招聘前臺(tái)、文員、西點(diǎn)師職位，“行政文員已有20多人來(lái)應(yīng)聘，而西點(diǎn)師無(wú)一人詢問(wèn)。西點(diǎn)師雖然不唯學(xué)籍，只看能力，但還是沒(méi)有女性應(yīng)聘，她們更看重穩(wěn)定的文員職位，不用操太多心。”該酒店招聘負(fù)責(zé)人許先生說(shuō)。

    對(duì)于女性在求職中遇到的種種問(wèn)題，江西新東方烹飪學(xué)院專家分析，性別歧視等也在一定程度上影響了女性的就業(yè)，但女性也有自身的一些原因。女生更傾向于穩(wěn)定的崗位，自身突破能力較弱，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，就業(yè)期望值高，感覺(jué)自己就業(yè)更困難。其實(shí)，就拿烹飪來(lái)說(shuō)，女性從事烹飪行業(yè)做廚師工作的優(yōu)勢(shì)不比男性弱。因?yàn)�，餐飲行業(yè)并不是比體力，而比的是管理能力、教育程度和思維方式。而且，女性接觸烹飪也有自己的優(yōu)勢(shì)：女人的細(xì)膩、體貼和天生新奇感與專注度，都拓展了女性在新時(shí)代的職場(chǎng)空間。一些從事烹飪行業(yè)的女性成功經(jīng)歷，證實(shí)了女性更應(yīng)該適合烹飪行業(yè)。

    “可以從自身尋找突破口，提高自己的知識(shí)、能力和技能，用人單位當(dāng)然會(huì)對(duì)你刮目相看，肯定能找到比男性好得多的工作。”江西新東方烹飪學(xué)院專家提醒。

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