沒有經(jīng)驗用用什么技術(shù)成功應聘?

來源:行業(yè)新聞 編輯:江西廚師學校 時間:11-01 點擊:142

    隨著經(jīng)濟形勢的企穩(wěn)向好,當前企業(yè)的人才需求呈現(xiàn)“淡季不淡”的持續(xù)增長。在企業(yè)應聘現(xiàn)場500余家用人單位一字擺開,求賢若渴之心可見一般。在面試過程中,企業(yè)問得較多的就是你有工作經(jīng)驗嗎?而回答多數(shù)都是:我剛畢業(yè)半年沒有工作經(jīng)驗,我明年畢業(yè)想先找個工作攢點經(jīng)驗。企業(yè)面對這樣的求職者也很犯難,沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生,你用什么打動企業(yè)之心呢?

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    小王是南昌某大學一名大四學生,他也參加了當天的招聘會。來之前他準備了厚厚的簡歷,我們在簡歷上看到他通過了國家計算機二級,英語四六級考試,拿過國家獎學金,但工作經(jīng)驗一欄的空白讓他連續(xù)在幾家企業(yè)門前碰壁。他不禁感嘆:證書不及三個月工作經(jīng)驗。像他這樣的求職經(jīng)歷,當天很多應屆畢業(yè)生都遇到了。
    作為當天的求職者,很多都是今年7月畢業(yè)的應屆大學生,還有一部分是明年即將畢業(yè)的大學生,他們占到了總求職人數(shù)比例的7成。由于在學校系統(tǒng)學習理論知識,他們很少參加社會實踐,這使得他們在應聘過程中常常遭遇尷尬。一方面他們具備企業(yè)需要的高學籍,但又缺少企業(yè)需要的工作經(jīng)驗,很多企業(yè)較后都對他們無奈的笑笑。作為企業(yè)也有他自身的難處,招聘沒有經(jīng)驗的工作者他們需要經(jīng)歷一段時間的培訓磨合,這無疑為企業(yè)增加人才投入成本,在利益面前,企業(yè)也是愛莫能助,他們更希望招到“熟手”。
 
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    江西新東方烹飪學院歷來重視企業(yè)的用工需求,根據(jù)企業(yè)需求培養(yǎng)人才,這讓企業(yè)對新東方的畢業(yè)生能夠招之即用,很快為他們帶來利潤。對于企業(yè)特別看重的經(jīng)驗這一塊,新東方有自己獨特的優(yōu)勢,學校把實踐放在首要位,突出學生的實際動手能力,使畢業(yè)生一畢業(yè)就具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。江西新東方烹飪學院將“技能+學籍”率先與高等教育接軌,顛覆應試教育門檻,為學生提供額外的學籍服務,這使江西新東方烹飪學院畢業(yè)生經(jīng)驗和學籍雙雙齊備,自然能夠打動企業(yè)之心,就業(yè),成就事業(yè)。

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