江西新東方:五重就業(yè)保障 全力打造就業(yè)金橋

來源:行業(yè)新聞 編輯:江西廚師學校 時間:03-21 點擊:61

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江西新東方:五重就業(yè)保障 全力打造就業(yè)金橋

    就業(yè)是民生之本,在閉幕不久的兩會中,大學生就業(yè)難再度成為廣受熱議的焦點話題。有相關部門進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)2013年全國普通高校畢業(yè)生將達到699萬人,相比2012年增加19萬人,由此可見,2013年畢業(yè)生的就業(yè)形勢將不容樂觀。

    而在畢業(yè)生深陷求職難的同時,企業(yè)方也頻頻因為招聘難而憂愁萬分,記者了解到,當前,許多用人單位都出現(xiàn)人手不足的狀況,在今年新春的人才招聘會上,各大招聘企業(yè)可謂是求賢若渴,為了招聘到更多優(yōu)質(zhì)人才,許多企業(yè)甚至不惜一再提高員工的薪資待遇。不過,由于當前人才結(jié)構性矛盾的突出,再加上求職者們在就業(yè)觀念上的偏差,便造就了這種一面求職難、一面招聘難的尷尬現(xiàn)狀。

    相關就業(yè)專家表示,要緩解這種尷尬局面,除了要提升求職者綜合素養(yǎng)外,來自外力的助推也能夠很好地推動求職者順利就業(yè)。“例如,學校的就業(yè)保障制度、就業(yè)部門的招聘會等,都能很好地為企業(yè)和人才架起求職和招聘的金橋,有效提升求職者的就業(yè)成功幾率,并同時緩解招聘企業(yè)的人才緊缺狀況。”專家說。

    例如江西新東方烹飪學院所施行的五重就業(yè)保障制度,便為所有新東方畢業(yè)學子打造了一座直通企業(yè)的就業(yè)橋梁。記者了解到,針對當前畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀,江西新東方烹飪學院對傳統(tǒng)的教育模式進行了改革,用學生更易接受的“理論+實際操作”的實戰(zhàn)教學方式來進行烹飪技術教學,讓學生素養(yǎng)與企業(yè)需求實現(xiàn)無縫對接。而在畢業(yè)生的就業(yè)保障方面,為了能讓學生“好就業(yè)”,并能“就好業(yè)”,學校與各省市、地區(qū)的大中型人才市場建立起合作聯(lián)盟關系,與全聚德、俏江南、嘉萊特等近50000家用人單位達成長期合作協(xié)議,定向培養(yǎng)企業(yè)需要的復合型烹飪?nèi)瞬牛⑾群笤诒本�、上海、廣州、成都等多地設立了50多個創(chuàng)就業(yè)指導中心,500多位創(chuàng)業(yè)導師貼心服務,確保學生能順利畢業(yè)和就業(yè)。

    除此之外,學校還組織創(chuàng)建了“新華人才網(wǎng)”,為學生打造了互助式的就業(yè)平臺,并通過各季度定期舉辦的校園專場招聘會,為學生篩選更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位,讓學生足不出戶便能實現(xiàn)輕松就業(yè)。較后,全國性校友協(xié)會也為新東方畢業(yè)學子的就業(yè)暢通提供了保障,記者獲悉,由新東方學子自發(fā)設立的校友協(xié)會,范圍遍及全國,成為了“新東方人”密切聯(lián)系的紐帶,而通過各種社會資源的整合以及畢業(yè)校友的牽線搭橋,新東方畢業(yè)生們自然能夠比普通學子有更多的就業(yè)機會。

 

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