學廚師 輕松求職

 
學廚師 輕松求職

　　又到應屆畢業(yè)大學生找工作的旺季，中國數(shù)百萬學子開始焦灼于求職路。令人吃驚的是，本該是青春面孔洋溢的招聘會上，卻出現(xiàn)越來越多年邁的容顏，他們就是應屆畢業(yè)生的父母。

　　向招聘人員詳盡地推薦兒子，展示兒子的生活照、演出照和獲獎證書、畢業(yè)證……準備充分的劉媽媽早已習慣了本應屬于年輕人的求職狀態(tài)。

　　父母代替子女應聘工作，正在成為大學生畢業(yè)季的獨特風景，大學生嚴峻的就業(yè)形勢牽動著天下父母的心。

　　2011年中國高校畢業(yè)生已達650萬。就業(yè)人數(shù)的大增使畢業(yè)大學生求職壓力也越來越大�？萍�、知識的飛速更新，也使他們承受著更多的責任和壓力

    即將從重慶大學畢業(yè)的劉超正努力準備畢業(yè)論文，而他的母親則奔波在各類招聘會里，提交著兒子的各種應聘資料。

　　和劉媽媽孤軍奮戰(zhàn)招聘會情況不同，一家三口齊上陣陪女兒小楊應聘、考試的一幕令人驚訝。為了能讓女兒找到好工作，父母們常常提前預備紅包、主動和招聘人員拉關系等。

　　“女兒找工作辛苦，父母應該替她分擔。”小楊的母親不以為然，認為替女兒排憂解難是父母的“天職”。

　　據(jù)了解，各類招聘會現(xiàn)場收到的大學生簡歷25%來自父母或他人之手，父母直接充當替身參加現(xiàn)場面試的也不在少數(shù)。對此，人才招聘市場的相關負責人表示，家長代替子女應聘，凸顯子女的不獨立。這樣的年輕人往往達不到用人單位的要求。同時，這種社會現(xiàn)象也折射出如今就業(yè)難的狀況。

    與父母“代理”求職相對應，有這樣一批學生卻引起我們的關注。在金融危機影響、高校畢業(yè)生就業(yè)難的大背景下，大學生都難找工作，而江西新東方烹飪學院畢業(yè)生卻一枝獨秀，成了企業(yè)的搶手貨，而且供不應求，至今連續(xù)多年初次就業(yè)率達98%，成為就業(yè)市場“香餑餑”。多家企業(yè)反映，江西新東方烹飪學院畢業(yè)生綜合素質(zhì)較高，動手能力較強，工作上手快，他們都愿意找江西新東方的畢業(yè)生。其反差之大、效果之好，出乎世人意料，也難怪會引起關注。

    從人們廣泛關注江西新東方烹飪學院我們不難看出，父母“代理”求職只是浮云，有技術才是王道，只有真正的擁有實用的技能，走到哪里都可以無憂就業(yè)。