技興洪城，政策賦能。為深入貫徹學(xué)習(xí)中共南昌市委辦公室，南昌市人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加強新時代南昌市高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，10月25日，高技能人才新政“進縣區(qū)、進園區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校”宣講活動在江西新東方烹飪學(xué)校成功舉辦。市就創(chuàng)中心主任余宏瑾、市工信局重點企業(yè)科科長周奧慧、市就創(chuàng)中心評價競賽科科長廖昕、區(qū)人社局副局長熊乾、市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花、市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)。
市就創(chuàng)中心主任余宏瑾、市就創(chuàng)中心評價競賽科科長廖昕、市人社局局副局長熊乾、市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花、市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河就高技能人才新政上臺進行政策宣講致辭。
南昌市科學(xué)制定一攬子、綜合性的政策措施，健全高技能人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵、保障制度，加快打造一支規(guī)模宏大、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的高技能人才隊伍�！秾嵤┮庖姟穼⒏呒寄苋瞬抨犖榻ㄔO(shè)與南昌市“4+4+X”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展緊密結(jié)合，并對現(xiàn)行省、市技能人才相關(guān)政策舉措進行了優(yōu)化、拓展、延伸。
在宣講會上，市就創(chuàng)中心主任余宏瑾就“高技能人才政策解讀，市就創(chuàng)中心主任余宏瑾表示，一是要加大高技能人才引進力度、二是加強高技能人才培養(yǎng)政策與載體建設(shè)、三是建立技能人才多元化評價機制、四是激發(fā)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，建全高技能人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵、保障制度，打造適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的高技能人才隊伍。
市就創(chuàng)中心評價競賽科科長廖昕就作職業(yè)技能等級認定自主評價政策進行解讀，市就創(chuàng)中心評價競賽科科長廖昕表示南昌市建立技能人才多元化評價機制，完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道，在市屬國有企業(yè)試點建立“新八級工”職業(yè)技能等級(崗位)序列。健全職業(yè)技能評價標準體系，對開發(fā)相關(guān)國家職業(yè)技能標準、省級專項職業(yè)能力項目、職業(yè)技能等級認定題(卷)庫且通過備案的單位分別給予100萬元、10萬元、5萬元補貼。
區(qū)人社局副局長熊乾就技工教育發(fā)表講話、區(qū)人社局副局長熊乾表示南昌市對建設(shè)駐昌技工院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的，給予一次性建設(shè)補助和工作經(jīng)費補貼。高級技師申請100萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可免除反擔(dān)保；獲得省部級以上榮譽的高技能創(chuàng)業(yè)人才申請50萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可免除反擔(dān)保。在提高高技能人才經(jīng)濟待遇上，每年開展重點企業(yè)高技能人才薪酬情況調(diào)查，向社會發(fā)布分職業(yè)（工種、崗位）、分技能等級的工資價位信息。在市屬國有企業(yè)試點高技能人才年薪制、協(xié)議工資制，對作出突出貢獻的優(yōu)良高技能人才實行特崗特酬。
市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花就技工教育方面相關(guān)政策進行解讀，市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花表示推動技工院校提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，高水平建設(shè)南昌技師學(xué)院，開展市管技工院校特色專業(yè)建設(shè)并給予補助；組織高技能人才免費研修培訓(xùn)，持續(xù)提升高技能人才素質(zhì)和水平；創(chuàng)新實施鄉(xiāng)村工匠培育計劃、制造業(yè)技能根基工程、全民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升行動、社工人才崗位增能、勞模(工匠、職工)創(chuàng)新工作室建設(shè)等一系列行業(yè)領(lǐng)域技能人才專項舉措。
市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河就職業(yè)技能培訓(xùn)方面相關(guān)政策進行解讀、市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河表示南昌市加強高技能人才培養(yǎng)與載體建設(shè)，每2年分別選樹10名左右“洪城工匠”、20名左右“洪城技師”、30名左右“洪城青年技師”，分別按照5萬元/人、2萬元/人、1萬元/人標準給予一次性獎勵，并持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。每年建設(shè)5家左右市級技能大師工作室，每3年建設(shè)5家左右市級高技能人才培訓(xùn)基地、5家左右市級產(chǎn)教融合示范基地，分別給予10萬元、200萬元、300萬元一次性建設(shè)補助，支持技能人才培養(yǎng)、載體建設(shè)。
下一步學(xué)校將會高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，和技能培養(yǎng)，深入開展產(chǎn)教融合、校企合作，不斷提升育人成效，加快打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍。宣講報告會結(jié)束后，同學(xué)們紛紛表示，將會學(xué)好技能、成為技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化的江西篇章作出應(yīng)有貢獻。
