技能型人才為何成為現(xiàn)今人才市場的搶手資源？

來源:學(xué)校新聞編輯:江西新東方時間:08-11 點擊:69

培訓(xùn)學(xué)校熱度不減，技能型人才大受企業(yè)青睞。近年來，隨著我國高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，就業(yè)難的問題越來越嚴峻。而在大學(xué)生就業(yè)越來越難的時候，技能型人才卻如一匹脫韁的烈馬，強勢的闖入了就業(yè)職場，并且連續(xù)多年都沒有被落下的趨勢。不看學(xué)籍看實力，不看文憑看技能，這也成為不少用人單位的招聘共識，于是，有知識、有技能在手的人才能大受企業(yè)的青睞是自然而然的。

在求職中，為什么技能型人才遠比學(xué)籍人才更加容易受到用人單位的青睞呢？這與目前高等學(xué)校與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不盡相同的教育模式是密不可分的，更是與各個企業(yè)的內(nèi)在需求息息相關(guān)。企業(yè)更看重能否節(jié)約企業(yè)成本，能夠更快創(chuàng)造經(jīng)濟效益，員工是否具有穩(wěn)定性等，因此在招聘時企業(yè)更加看重個人的技能。同時，職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的穩(wěn)定性也是其占據(jù)優(yōu)勢的原因之一。　

江西新東方大型就業(yè)雙選會

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技能型人才市場受歡迎的程度有多大？江西新東方烹飪學(xué)校的就業(yè)率似乎給出了很直接的解答。由于學(xué)校畢業(yè)生技術(shù)扎實，江西新東方吸引了眾多用人單位的到來。甚至于用人單位提供的崗位數(shù)量遠遠大于江西新東方烹飪學(xué)校的畢業(yè)生人數(shù)，其中，有不少畢業(yè)生在畢業(yè)前早已被其他單位“預(yù)聘”。

江西新東方大型招聘會

江西電視臺記者跟蹤報道我校就業(yè)雙選會

近些年，當(dāng)我們在網(wǎng)上看到各種關(guān)于大學(xué)生找工作困難的報道時，與之相反的是，技能型人才大受企業(yè)青睞，竟出現(xiàn)“人才緊缺”的情況。不少企業(yè)甚至于在招聘會上抱怨：“找一名員工不難，但找一名合適的員工就難，找一名出色的懂技術(shù)還穩(wěn)定踏實的員工那就難上加難了。”事實證明，學(xué)籍越來越如同一張白紙，技能型人才反而更加吃香，任人唯實力已成企業(yè)共識。而江西新東方畢業(yè)的學(xué)子在學(xué)校受到了系統(tǒng)的教育，工作后吃苦耐勞、腳踏實地，為人誠懇，不僅受到用人單位的高度認可，還憑借著自身的努力獲得了相應(yīng)的回報。

名師講解烹飪技藝

學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀

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