技能型人才為何成為現(xiàn)今人才市場的搶手資源?

來源:學(xué)校新聞 編輯:江西新東方 時間:08-11 點擊:69

        培訓(xùn)學(xué)校熱度不減,技能型人才大受企業(yè)青睞。近年來,隨著我國高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加,就業(yè)難的問題越來越嚴峻。而在大學(xué)生就業(yè)越來越難的時候,技能型人才卻如一匹脫韁的烈馬,強勢的闖入了就業(yè)職場,并且連續(xù)多年都沒有被落下的趨勢。不看學(xué)籍看實力,不看文憑看技能,這也成為不少用人單位的招聘共識,于是,有知識、有技能在手的人才能大受企業(yè)的青睞是自然而然的。

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        在求職中,為什么技能型人才遠比學(xué)籍人才更加容易受到用人單位的青睞呢?這與目前高等學(xué)校與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不盡相同的教育模式是密不可分的,更是與各個企業(yè)的內(nèi)在需求息息相關(guān)。企業(yè)更看重能否節(jié)約企業(yè)成本,能夠更快創(chuàng)造經(jīng)濟效益,員工是否具有穩(wěn)定性等,因此在招聘時企業(yè)更加看重個人的技能。同時,職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的穩(wěn)定性也是其占據(jù)優(yōu)勢的原因之一。 
 
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江西新東方大型就業(yè)雙選會
 
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江西新東方大型就業(yè)雙選會
 
        技能型人才市場受歡迎的程度有多大?江西新東方烹飪學(xué)校的就業(yè)率似乎給出了很直接的解答。由于學(xué)校畢業(yè)生技術(shù)扎實,江西新東方吸引了眾多用人單位的到來。甚至于用人單位提供的崗位數(shù)量遠遠大于江西新東方烹飪學(xué)校的畢業(yè)生人數(shù),其中,有不少畢業(yè)生在畢業(yè)前早已被其他單位“預(yù)聘”。
 
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 江西新東方大型招聘會
 
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江西電視臺記者跟蹤報道我校就業(yè)雙選會
 
        近些年,當(dāng)我們在網(wǎng)上看到各種關(guān)于大學(xué)生找工作困難的報道時,與之相反的是,技能型人才大受企業(yè)青睞,竟出現(xiàn)“人才緊缺”的情況。不少企業(yè)甚至于在招聘會上抱怨:“找一名員工不難,但找一名合適的員工就難,找一名出色的懂技術(shù)還穩(wěn)定踏實的員工那就難上加難了。”事實證明,學(xué)籍越來越如同一張白紙,技能型人才反而更加吃香,任人唯實力已成企業(yè)共識。而江西新東方畢業(yè)的學(xué)子在學(xué)校受到了系統(tǒng)的教育,工作后吃苦耐勞、腳踏實地,為人誠懇,不僅受到用人單位的高度認可,還憑借著自身的努力獲得了相應(yīng)的回報。
 
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名師講解烹飪技藝
 
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學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀
 
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