從金漢斯來校招聘看我院四重就業(yè)保障體系

    2010年9月7日全國知名餐飲連鎖管理有限公司“金漢斯”慕名來到江西新東方烹飪學院招聘人才。

    金漢斯創(chuàng)始于2001年，由香港獨資，金漢斯到2009年底年營業(yè)額已經(jīng)達到30億港元，在全國27個省市設(shè)有自己獨立經(jīng)營的門店，年投資額近2億元，中國餐飲20強。上午10時許，金漢斯•江西新東方烹飪學院人才雙選會開始了。首先金漢斯總經(jīng)理為同學們詳細的介紹了公司的發(fā)展歷程，發(fā)展未來，和此次招聘的職務(wù)，薪資，待遇等各項事宜。曾為新東方人的金漢斯姚總講述了自己的奮斗史，鼓勵同學們樹立正確的職業(yè)觀，人生觀。他還詳細介紹了金漢斯的企業(yè)文化，企業(yè)價值觀和企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。較后江西新東方烹飪學院就業(yè)辦姚主任通過成功人士的成功案例讓同學們了解事業(yè)、職業(yè)和就業(yè)三者之間的關(guān)系，讓同學們明白要想成就一翻事業(yè)，必須腳踏實地，先要有一份實際的工作。然后姚主任對當前就業(yè)形勢和新東方就業(yè)體系做了全面的分析，較后結(jié)合金漢斯的招聘要求來告訴同學們該從哪些方面來做好就業(yè)準備。同學們也就自己關(guān)心的就業(yè)問題和金漢斯總經(jīng)理在現(xiàn)場做了有效的溝通和交流。有意愿的同學們認真填寫金漢斯的員工應(yīng)聘登記表。金漢斯總經(jīng)理表示江西新東方烹飪學院的學生專業(yè)技術(shù)過硬，職業(yè)素養(yǎng)好給企業(yè)帶來了驚喜！此次雙選會在學生中間取得良好反響。這不僅僅是一場招聘會，更是一場新東方學子的就業(yè)指導課，其實江西新東方烹飪學院就業(yè)辦非常注重學員的就業(yè)指導工作。真正做到事業(yè)•職業(yè)•就業(yè)從入學開始。

參加就業(yè)雙選會的學員

    使學生“不僅就業(yè)，更能成就事業(yè)”是江西新東方烹飪學院指導工作的決心和目標。對江西新東方而言，安排學生就業(yè)，目的不是簡單的把他們推向社會安排一個崗位，而是要使每一位畢業(yè)生都能成才、成功、成就事業(yè)。

金漢斯總經(jīng)理在介紹金漢斯的企業(yè)文化

曾為新東方人的金漢斯姚經(jīng)理講述自己的從業(yè)經(jīng)歷

    江西新東方烹飪學院四重就業(yè)保障體系：

    一、體系化就業(yè)網(wǎng)絡(luò)  覆蓋全國

江西新東方烹飪學院遍布全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò) src="/images/uploadfile/201009/20100907155425421.jpg" border=0>
江西新東方烹飪學院遍布全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)

　　江西新東方烹飪學院先后在江西南昌、北京、上海、廣州、杭州、深圳、青島、長沙、南京、成都、鄭州、濟南、太原、合肥等20多個全國大城市設(shè)立就業(yè)指導中心，500多位就業(yè)指導師貼心服務(wù)，學生就業(yè)區(qū)域廣。

　　江西新東方烹飪學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷創(chuàng)新工作思路，強化就業(yè)指導服務(wù)，積極構(gòu)建“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的就業(yè)指導服務(wù)體系，努力提高就業(yè)質(zhì)量。

    二、強強聯(lián)手，打造網(wǎng)絡(luò)人才頻道

　　江西新東方烹飪學院與全國較大的人才網(wǎng)“智聯(lián)招聘網(wǎng)”強強合作，聯(lián)手“新華人才”頻道、就業(yè)網(wǎng)以及各省、市、地區(qū)的大中型人才市場建立起合作聯(lián)盟關(guān)系，簽訂長期就業(yè)合作協(xié)議，建立就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道，打造現(xiàn)代化的網(wǎng)上就業(yè)平臺。學生就業(yè)選擇機會多，方便快捷，專業(yè)對口，免除求職費用，真正的“多、快、好、省”！

　　網(wǎng)絡(luò)招聘會是以網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)布信息，無論是招聘人數(shù)、提供崗位，還是跨地區(qū)幅度，都遠遠勝過傳統(tǒng)大型招聘會。較近公布的一項大學生就業(yè)專項調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)已主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學生�！焙芏嗳耸聦＜叶急硎�，網(wǎng)上招聘避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機會。

    三、校企合作  訂單式培養(yǎng)
　　
    江西新東方烹飪學院與40000余家用人單位達成長期合作協(xié)議，形成覆蓋全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。學員在校接受酒店式廚房操作，通過“模擬演練”的實操實習，實現(xiàn)了專業(yè)與崗位的零對接。畢業(yè)好就業(yè)，上崗即上手，為單位大大減免培訓成本。

為了使專業(yè)課程更好地支撐崗位技能需要，學院采取“走出去，請進來”的方式，校企雙方共同在專業(yè)與實操崗位技能上下功夫。江西新東方烹飪學院領(lǐng)導深入到企業(yè)中的崗位一線，了解學員具體上崗情況，找出問題；不定期邀請企業(yè)專業(yè)人員來到學院舉辦講座，為學生們介紹公司崗位情況。校企間共同制定培訓內(nèi)容和計劃，在對現(xiàn)有課程進行整合的基礎(chǔ)上，有針對性地增設(shè)技能性課程，強化實訓課程內(nèi)容，以增強學生對一線崗位工作的認知度。

    四、多元化就業(yè)平臺  就業(yè)暢通

　　江西新東方烹飪學院與全國各地的政府就業(yè)指導機構(gòu)、人才市場密切聯(lián)系，打通就業(yè)渠道，及時注冊學生畢業(yè)信息，每年定期舉辦大型人才交流會，百余場校園專場招聘會，學生足不出戶即可輕松就業(yè)，無后顧之憂。

    江西新東方烹飪學院在舉辦各種人才交流活動的同時，也為學子精心編織了一整套完整的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)輔導課程，從入學開始，學院會根據(jù)學員自身的特點開發(fā)未來的職業(yè)規(guī)劃，使學員的學習、就業(yè)方向與自身特點相吻合。

    此外，江西新東方烹飪學院就業(yè)指導中心還通過開展專題講座、邀請專家講座等方式與學 員進行面對面的交流，為提供就業(yè)政策咨詢、求職簡歷設(shè)計、面試技巧、就業(yè)心理輔導等方面的就業(yè)服務(wù)，從而大幅提高畢業(yè)生求職的成功率。

    江西新東方烹飪學院就業(yè)指導中心將畢業(yè)生安排到用人單位就業(yè)以后，不定期的進行回訪，了解畢業(yè)生的工作情況，關(guān)心他們的工作和生活。建立畢業(yè)生就業(yè)回訪制度，不但可以全面的了解畢業(yè)生的工作和發(fā)展情況，檢驗和考察學院的育人成果，同時也為學院按市場需求及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置提供了依據(jù)。通過各方面的積極努力，江西新東方烹飪學院畢業(yè)生就業(yè)一直形勢喜人，有的用人單位基于對學院畢業(yè)生能力的認可，紛紛與江西新東方烹飪學院達成意向，為其定向培養(yǎng)人才，取得了更好的成效。

    江西新東方烹飪學院——名副其實的烹飪大師的搖籃。走進新東方，你將成為未來令人矚目的大廚精英。江西新東方22年的辦學和數(shù)十萬學子見證學院的輝煌！同時也不斷激勵著一代又一代的烹飪愛好者的高薪夢想。江西新東方烹飪學院以“不但就業(yè)，更能成就事業(yè)”的承諾鼓舞著在人生路上徘徊的人們！下一個成功的新東方學子會是你嗎？