【就業(yè)】聽江西新東方就業(yè)指導(dǎo)中心老師如是說

            在激烈的就業(yè)競爭中，求職難早已不是什么新鮮事兒。然而現(xiàn)實(shí)再嚴(yán)峻，也總有人能夠在求職大戰(zhàn)中大獲全勝，獲得自己理想中的崗位。而部分畢業(yè)學(xué)子卻沒有那么好的“運(yùn)氣”，他們有的投了上百份簡歷卻未能收到一個(gè)面試邀約，有的則每次面試都慘遭被拒，更有甚者，還未投出簡歷，就已被用人單位的各種“招聘門檻”拒之門外...

            許多求職者都認(rèn)為自己這是“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”，求職一直未果的他們不禁哀嘆自己成為了“求職困難戶”。他們從未想過自己為什么會(huì)求職失敗，更沒有認(rèn)真思索過到底是哪些因素導(dǎo)致他們成為了求職困難戶。因此求職難題在他們身上始終難以解決，職業(yè)經(jīng)歷的空白、求職后勁的不足等等因素會(huì)讓他們?cè)诰蜆I(yè)困境中越陷越深。

            那么，求職“困難戶”們應(yīng)該如何翻身，成功擺脫就業(yè)困境呢？江西新東方烹飪學(xué)院創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心老師說：“畢業(yè)生良好的職業(yè)規(guī)劃會(huì)讓求職者有效規(guī)避就業(yè)壓力。例如投放簡歷，求職者們一定不能盲目，‘ 海投’、‘盲投’都是十分不理智的求職行為，不僅不能為自己的求職加分，反而會(huì)讓自己變得更為盲目。因?yàn)椴还苁呛Ｍ哆�是盲投，毫無回應(yīng)的簡歷都會(huì)很容易讓求職者喪失信心，繼而產(chǎn)生自我否定的心理，這對(duì)求職者日后的求職是十分不利的。”在老師看來，良好的職業(yè)規(guī)劃能讓求職者對(duì)未來的奮斗目標(biāo)更為明晰，讓他們的求職意向更為明確。